Wenn wir gemeinsam erkennen, dass bestimmte Positionen erstmalig, neu oder anders besetzt sein sollten, damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist, suchen wir aus unserem Pool gezielt Personen, die schon mit der Option eingebunden werden, möglicherweise bei Ihnen zu bleiben.

Unser zweiter Ansatz unterscheidet sich also substantiell und ist letztlich unser personifizierter Ausdruck des Grundgedanken, langfristige Erfolge zu erzielen. Im Grunde sind wir dabei eine Art Personalberatung oder -vermittlung, die auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter begleitet.

Was erst wie eine Probezeit aus beider Sicht ist, mündet nicht selten in eine Festanstellung bei unseren Auftraggebern; manchmal sogar in der Anstellung ganzer Projektteams. Wogegen sich unsere Mitbewerber mit Händen und Füssen wehren, machen wir bei uns zum System. Wir finden diese Personen natürlich nicht immer alleine. Zusammen mit rennomierten Personalberatungen greifen wir auf genau die Experten oder Expertenteams zurück, die wir für eine erfolgreiche Begleitung benötigen und die Sie dann später möglicherweise fest übernehmen wollen.

Ob aus Partnerunternehmen entsendet, freie Berater oder Übergänger, sie alle aber haben eines gemeinsam: sie sind Mitbegleiter in unserer Verantwortung.